Il rapporto di lavoro subordinato viene considerato un rapporto sinallagmatico (dal greco synallagma: accordo, contratto), ossia un rapporto nel quale una parte (il lavoratore) presta la sua opera manuale o intellettuale e all’altra (datore di lavoro) spetterà l’adempimento della controprestazione, remunerando il lavoratore per l’attività...
Il congedo obbligatorio e facoltativo per il padre lavoratore dipendente è una misura introdotta con la Legge 28 giugno 2012, n.92, con lo scopo di riequilibrare e responsabilizzare la figura maschile nella gestione delle responsabilità familiari scatenate dalla nascita di un figlio o da un’adozione...
Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 22 marzo 2021, il Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41 (cd. “Decreto Sostegni“), con misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza...
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato alcune FAQ che chiariscono e dettano delle importanti linee guida sul comportamento e sulle responsabilità della vaccinazione nel contesto lavorativo. Il datore di lavoro può chiedere conferma ai propri dipendenti dell’avvenuta vaccinazione? No. Il datore di lavoro...
L’emergenza sanitaria da COVID-19 ha portato alla ribalta una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa che, nonostante fosse stata introdotta ormai da qualche anno (L. 81/2017) nel nostro Paese non si è mai diffusa più di tanto: lo smart working. L’espandersi di tale fenomeno ha sollevato...
L’incessante e rapido mutare delle esigenze organizzative, specie in tempo di pandemia, induce sempre più frequentemente il datore di lavoro ad avvalersi del c.d. ius variandi – disciplinato, nella versione post Jobs Act, dall’art. 2103 Cod. Civ. – per meglio fare fronte alle richieste del...
Tra l’anno 2020 e l’inizio dell’anno 2021 siamo, nostro malgrado, diventati esperti di termini che un tempo almeno la metà di noi conosceva appena. Termini come pandemia, mascherina, zona rossa sono diventati, nostro malgrado, all’ordine del giorno. Un altro termine con il quale siamo purtroppo entrati in...
L’INPS, con il messaggio n. 5062 del 31.12.2020, ha dato il via ad una task force dedicata al controllo dell’esposizione dei dati previdenziali in materia di massimale contributivo IVS, incrociando i dati esposti nelle denunce Uniemens con le anzianità contributive dei lavoratori. Da qui, la...
Da quando in Italia è iniziata la campagna vaccinale, la dottrina ha cominciato ad incentrare la sua attenzione sul tema dell’obbligo vaccinale e delle sue conseguenze sul rapporto di lavoro. Il dibattito è estremamente delicato e si può prestare a differenti interpretazioni. Ma facciamo una...
Il licenziamento intimato per asserita cessazione dell’attività aziendale durante il divieto di recesso per motivi economici (introdotto dal decreto cura Italia e prorogato più volte) è affetto da nullità per violazione dell’articolo 1418 del Codice civile e va sanzionato con la reintegrazione sul posto di...
