La conversione in legge del “Decreto Millerporoghe” conferma la partenza al 1° di luglio della riforma del lavoro sportivo. Vale la pena approfondire alcuni aspetti sui quali la legge di conversione ha apportato delle modifiche e precisazioni. In primis è stato regolato il profilo della franchigia fiscale....

Nella redazione delle lettere di assunzione sta assumendo un ruolo sempre più importante la corretta esplicitazione delle mansioni cui verrà adibito il lavoratore. Anche il famigerato Decreto Trasparenza, D.lgs 104/2022, ha riproposto la necessità di descrivere quantomeno sommariamente le mansioni strizzando l’occhio a un altro...

Lo scorso 16 marzo 2023 Il Consiglio dei Ministri ha approvato, con procedure d’urgenza, un disegno di legge di delega al Governo per la riforma fiscale. Si premette che le tempistiche non saranno delle più celeri perché, come si legge nel comunicato ufficiale del Governo, lo stesso...

Le società a responsabilità limitata (SRL) rappresentano una delle forme più diffuse di società nel nostro Paese. Una delle questioni più importanti per le SRL riguarda la nomina del revisore contabile. In base alla normativa vigente, l'obbligo di nomina del revisore contabile per le SRL dipende...

La legge di Bilancio è intervenuta con un restyling della normativa esistente dei “Prest.O”, anche noto come contratto di prestazione occasionale (da non confondere con il lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c.) nella speranza di rispondere alle esigenze delle piccole imprese che necessitano di...

Dal 1° marzo al 31 marzo 2023 è possibile presentare la comunicazione per l’accesso al credito d’imposta  investimenti pubblicitari incrementali previsto dall’articolo 57-bis co 1-quinquies del D.L. 50/2017, con riferimento agli investimenti che si prevede di effettuare nel 2023. Rispetto alla deroga del triennio precedente, da...

In tempo di redazione dei bilanci delle società risulta importante il focus sulla continuità aziendale (going concern) principalmente attraverso la valutazione sulla capacità aziendale di assolvere i propri obblighi a breve. Il codice civile norma gli obblighi afferenti la continuità aziendale all’art. 2423-bis 1c. e all’art....

L’isopensione è uno strumento di prepensionamento alla quale possono accedere tutte le aziende del settore privato che mediamente occupano più di 15 dipendenti. Nasce con la Legge 92/2012 (Riforma Fornero) e prevede in via strutturale uno scivolo per quei lavoratori che entro 4 anni riescono...