Nell’ambito dell’obbligo di assunzione di particolari categorie di lavoratori, la L. 68/99 regola il collocamento mirato, disciplinando le fattispecie legate alle assunzioni di persone che presentano una disabilità o di categorie protette. Com’è noto, le aziende sono generalmente tenute ad assumere lavoratori con disabilità nella misura di una...
Il Ministero dell’Economia e finanza di concerto con il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali ha emanato il decreto ministeriale del 25 giugno 2024 in attuazione dell’articolo 4 del Dl 216/2023 (riforma dell’Irpef). Il decreto prevede che i titolari di reddito di impresa ed esercenti arti...
Un’importante sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, n. 16603 depositata il 14 giugno 2024, stabilisce che se il lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro fornisce la prova del mancato godimento delle ferie annuali retribuite sarà onere del datore di lavoro, al fine di...
Tutto quello che c’è da sapere sul nuovo inquadramento normativo, l'adeguamento degli statuti e dei requisiti statutari, le attività secondarie e strumentali, l'iscrizione al Registro delle attività sportive dilettantistiche e la riforma del lavoro sportivo. Interverranno: presentazione a cura di Alessandro Stefani Claudio Stefani (moderatore) Chiara...
Sempre più spesso le aziende si trovano ad affrontare richieste di pagamento da parte di ex dipendenti, per presunti crediti per differenze retributive maturate in periodi temporali anche molto distanti nel tempo. In questi casi, è importante individuare il periodo temporale massimo entro cui l’azienda può...
Con l'emanazione del D.Lgs. 105 del 30 giugno 2022 sono state apportate diverse modifiche con decorrenza 13 agosto 2022, anche al regime dei permessi e congedi nei confronti dei lavoratori che prestano assistenza ai disabili e alle relative procedure. L’Inps, finalmente, ha pubblicato la circolare n....
La riforma Cartabia ha introdotto un nuovo strumento utile per la conciliazione delle controversie di lavoro e parifica gli effetti a quelli delle conciliazioni tombali stipulate in sede protetta: vediamo di cosa si tratta. Cos’è? La negoziazione assistita è uno strumento innovativo che mira alla deflazione del...
Nella redazione delle lettere di assunzione sta assumendo un ruolo sempre più importante la corretta esplicitazione delle mansioni cui verrà adibito il lavoratore. Anche il famigerato Decreto Trasparenza, D.lgs 104/2022, ha riproposto la necessità di descrivere quantomeno sommariamente le mansioni strizzando l’occhio a un altro...
La legge di Bilancio è intervenuta con un restyling della normativa esistente dei “Prest.O”, anche noto come contratto di prestazione occasionale (da non confondere con il lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c.) nella speranza di rispondere alle esigenze delle piccole imprese che necessitano di...
L’isopensione è uno strumento di prepensionamento alla quale possono accedere tutte le aziende del settore privato che mediamente occupano più di 15 dipendenti. Nasce con la Legge 92/2012 (Riforma Fornero) e prevede in via strutturale uno scivolo per quei lavoratori che entro 4 anni riescono...
